Business Ethics And Compliance
San Miguel Corporation stands firm in its commitment to the highest standards of integrity, fairness, and honesty in all of its business affairs. Upholding these principles is not just a matter of good practice, but a fundamental pillar of the Company’s success. We believe that to build a truly sustainable enterprise, a culture of good governance must permeate throughout all levels of the organization. Thus, we have implemented policies and programs that promote ethical business practices. At the heart of our efforts is our Manual on Corporate Governance, which serves as a comprehensive guide to implementing and institutionalizing the principles of good governance throughout the entire San Miguel Group.
Pursuant to this, we also established a Corporate Governance Committee, which is responsible for overseeing the implementation of our corporate governance framework, ensuring that the policies and procedures remain relevant, and periodically evaluating the performance of the Board and executive management.
San Miguel Corporation은 모든 사업에서 가장 높은 수준의 성실성, 공정성, 정직성을 고수하는 데 전념합니다. 이러한 원칙을 고수하는 것은 단순히 좋은 관행의 문제가 아니라 회사의 성공을 위한 근본적인 기둥입니다.
우리는 진정으로 지속 가능한 기업을 구축하려면 좋은 거버넌스 문화가 조직의 모든 계층에 스며들어야 한다고 믿습니다.
따라서 우리는 윤리적인 사업 관행을 장려하는 정책과 프로그램을 구현했습니다. 우리의 노력의 핵심은 기업 거버넌스 매뉴얼로, 이는 San Miguel 그룹 전체에서 좋은 거버넌스의 원칙을 구현하고 제도화하는 데 대한 포괄적인 가이드 역할을 합니다.
이에 따라 우리는 또한 기업 거버넌스 프레임워크의 구현을 감독하고, 정책과 절차가 관련성을 유지하도록 보장하고, 이사회와 경영진의 성과를 주기적으로 평가하는 책임을 맡는 기업 거버넌스 위원회를 설립했습니다.
Our dedication to good governance is further evidenced by the requirement that the Board of Directors and key officers attend continuing training on corporate governance, including courses on developments in business and regulatory environments and emerging risks relevant to the Company. First-time Directors receive orientation on their duties and responsibilities, covering SEC-mandated topics on corporate governance, and an introduction to the Company’s business, Articles of Incorporation, and Code of Business Conduct and Ethics.
우수한 거버넌스에 대한 당사의 헌신은 이사회와 주요 임원이 기업 거버넌스에 대한 지속적인 교육에 참석해야 한다는 요구 사항에서 더욱 입증됩니다.
여기에는 비즈니스 및 규제 환경의 발전과 회사와 관련된 새로운 위험에 대한 과정이 포함됩니다.
신규 이사는 기업 거버넌스에 대한 SEC에서 의무화한 주제를 다루는 직무 및 책임에 대한 오리엔테이션과 회사 사업, 정관, 기업 행동 및 윤리 강령에 대한 소개를 받습니다.
Our Code of Ethics and Conduct reflects our unwavering commitment to ethical business practices, fair dealings, respect for trade secrets and confidential information, and the responsible use of Company funds and assets. Our Compliance Officer ensures that the Code of Ethics is properly disseminated to all directors, senior management, and employees. Furthermore, all employees are provided with a copy of the SMC Employee Handbook and are required to acknowledge receipt of the same. By acknowledging, employees state that they understood its contents and commit themselves to comply with the items contained therein, including SMC’s core purpose and values and the policies governing the Company’s activities.
당사의 윤리 및 행동 강령은 윤리적 사업 관행, 공정한 거래, 영업 비밀 및 기밀 정보에 대한 존중, 회사 자금 및 자산의 책임 있는 사용에 대한 당사의 변함없는 헌신을 반영합니다.
당사의 컴플라이언스 책임자는 윤리 강령이 모든 이사, 고위 경영진 및 직원에게 적절하게 배포되도록 보장합니다. 또한 모든 직원에게 SMC 직원 핸드북 사본이 제공되며 이를 수령했음을 확인해야 합니다.
이를 통해 직원은 해당 내용을 이해했으며 SMC의 핵심 목적 및 가치와 회사 활동을 규정하는 정책을 포함하여 여기에 포함된 항목을 준수할 것을 약속합니다.
We also have policies in place to promote proper business conduct. Our Whistle-blowing Policy encourages our employees, suppliers, and other stakeholders to report any suspected wrongdoing within the organization. This policy protects informing employees and others from retribution or retaliation by ensuring confidentiality. All bona fide cases are investigated, and if necessary, audited. Critical concerns are communicated through the proper channels, and if they are related to anticorruption, then they are referred to the Audit Committee of the Board.
또한 적절한 사업 행위를 촉진하기 위한 정책도 있습니다.
당사의 고발 제보 정책은 직원, 공급업체 및 기타 이해 관계자가 조직 내에서 의심되는 모든 위법 행위를 보고하도록 장려합니다.
이 정책은 기밀을 보장함으로써 직원 및 기타 사람들을 보복이나 보복으로부터 보호합니다. 모든 진정한 사례는 조사되고 필요한 경우 감사됩니다.
중요한 우려 사항은 적절한 채널을 통해 전달되며, 부패 방지와 관련된 경우 이사회 감사 위원회에 회부됩니다.
Under our No Gifts Policy, we ask our employees not to accept personal favors or gifts from individuals or entities doing business with the Group, including in matters of hiring and awarding of contracts. Transactions with the government and regulators are done with the highest level of transparency to foster trust with our stakeholders.
선물 금지 정책에 따라, 우리는 직원들에게 고용 및 계약 체결 문제를 포함하여 그룹과 거래하는 개인이나 단체로부터 개인적인 호의나 선물을 받지 말 것을 요청합니다.
정부 및 규제 기관과의 거래는 이해관계자와의 신뢰를 구축하기 위해 최고 수준의 투명성을 가지고 이루어집니다.
We have a Conflict of Interest Policy that requires all directors, officers, and employees to disclose any potential conflicts of interest. The expectation is that employees’ actions are made in the best interest of the Group.
Under our No Gifts Policy, we ask our employees not to accept personal favors or gifts from individuals or entities doing business with the Group, including in matters of hiring and awarding of contracts. Transactions with the government and regulators are done with the highest level of transparency to foster trust with our stakeholders.
당사는 모든 이사, 임원 및 직원이 잠재적인 이해 상충을 공개하도록 요구하는 이해 상충 정책을 가지고 있습니다. 직원의 행동은 그룹의 최선의 이익을 위해 이루어져야 한다는 기대가 있습니다.
당사의 선물 금지 정책에 따라, 당사는 직원들에게 고용 및 계약 체결 문제를 포함하여 그룹과 거래하는 개인이나 단체로부터 개인적인 호의나 선물을 받지 말 것을 요청합니다.
정부 및 규제 기관과의 거래는 이해 관계자와의 신뢰를 육성하기 위해 최고 수준의 투명성을 가지고 이루어집니다.
Furthermore, we prioritize the protection of sensitive information through our Information Security Management System. By carefully classifying and managing information, we are able to protect data against theft, cyberattacks, and other forms of malicious activity. At the same time, we recognize the importance of transparency and collaboration with our stakeholders, and we classify information as public to ensure that the right people have access to the right information.
At San Miguel, our dedication to good corporate governance is not just a matter of good practice — it is a fundamental pillar of our success. Our efforts to promote responsible and ethical business conduct, through our policies and training programs, serve as a testament to our commitment to excellence in all aspects of our business operations.
또한, 당사는 정보 보안 관리 시스템을 통해 민감한 정보의 보호를 우선시합니다.
정보를 신중하게 분류하고 관리함으로써 도난, 사이버 공격 및 기타 형태의 악의적 활동으로부터 데이터를 보호할 수 있습니다.
동시에, 당사는 이해 관계자와의 투명성과 협력의 중요성을 인식하고 있으며, 적절한 사람이 적절한 정보에 액세스할 수 있도록 정보를 공개로 분류합니다.
San Miguel에서 우수한 기업 거버넌스에 대한 당사의 헌신은 단순히 우수한 관행의 문제가 아니라 당사의 성공에 있어 근본적인 기둥입니다.
당사의 정책 및 교육 프로그램을 통해 책임감 있고 윤리적인 사업 행동을 촉진하려는 당사의 노력은 당사의 사업 운영의 모든 측면에서 우수성을 향한 당사의 헌신을 증명합니다.
In 2022, there were zero reported incidents of corruption in the Group. Moreover, there were no legal actions regarding anti-competitive behavior and violations of antitrust and monopoly legislation that were pending or completed during the period.
Our Manual on Corporate Governance, Code of Ethics and Conduct, and other policies are found on SMC’s company website at https:// www. sanmiguel.com.ph/page/company-policy.
2022년에 그룹에서 보고된 부패 사건은 없습니다. 게다가, 이 기간 동안 보류 중이거나 완료된 반경쟁 행위 및 반독점 및 독점 법률 위반에 대한 법적 조치는 없었습니다.
기업 지배 구조, 윤리 및 행동 강령, 기타 정책에 대한 매뉴얼은 SMC 회사 웹사이트 https:// www. sanmiguel.com.ph/page/company-policy에서 찾을 수 있습니다.
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