라이프오브백

Anti-Bribery Policy는 부패와 뇌물 수수에 대한 기업 및 조직의 방침을 명시하는 문서로, 직원, 경영진 및 관련된 모든 이해관계자들이 뇌물 제공 또는 수수를 방지하는 데 목적이 있습니다. 1. 정의 뇌물: 부당한 이익을 얻기 위해 금전, 선물, 향응, 서비스 등을 제공하거나 수수하는 행위입니다. 부패: 직위나 권한을 남용하여 개인적 이익을 추구하는 모든 형태의 비윤리적 행위입니다.2. 적용 대상 모든 직원, 경영진, 계약자, 파트너 및 공급업체에 적용되며, 이들은 조직의 명성 및 윤리적 기준을 지키기 위해 이 정책을 준수해야 합니다.3. 뇌물의 형태 금전적 뇌물: 현금, 선물 카드, 보너스 등. 비금전적 뇌물: 여행, 엔터테인먼트, 고급 식사, 서비스 제공 등.4. 허용되는 선물 및 접대 ..

"Articles of Incorporation"는 기업을 법적으로 설립하기 위해 제출해야 하는 공식 문서입니다.  이 문서는 주로 미국에서 사용되며, 법적으로 인정받는 회사로서의 지위를 확보하기 위해 필요한 서류입니다. 한국에서는 이와 유사한 개념으로 "정관"이 있습니다. Articles of Incorporation은 보통 다음과 같은 내용을 포함합니다: 회사 이름: 법인으로 설립될 회사의 정식 명칭.목적: 회사의 주요 사업 목적 또는 활동.본사 주소: 회사의 주요 사무소 주소.이사의 이름 및 주소: 회사의 초기 이사(Director)들에 대한 정보.법인 주식 구조: 회사가 발행할 주식의 종류 및 수량.등록 대리인 정보: 법적 서류를 수령할 책임이 있는 대리인의 이름과 주소.이 문서를 제출하고 나면 ..

Business Ethics And Compliance San Miguel Corporation stands firm in its commitment to the highest standards of integrity, fairness, and honesty in all of its business affairs. Upholding these principles is not just a matter of good practice, but a fundamental pillar of the Company’s success. We believe that to build a truly sustainable enterprise, a culture of good governance must permeate thro..

San Miguel has one of the most comprehensive medical benefits programs for employees. Both major and minor illnesses are covered through Health Maintenance Organization (HMO) packages, up to a pre-determined maximum limit depending on the business unit. Medical consultation, medicines and required medical devices may be availed of through the clinics located in each major facility of the Group. ..

Our employees are integral to the Group’s success. They are the driving force behind the Company’s productivity and the fountainhead of innovative ideas that improve our various products and services. Our employees help us advance our ESG goals. They identify opportunities to conserve resources, reduce waste, and implement sustainability practices, all of which will ultimately benefit the enviro..