Whistleblowing policy란(내부 고발 정책) 직원들이 조직 내에서 불법적인 행위나 윤리적인 문제를 발견했을 때, 이를 안전하게 보고하고 문제를 해결할 수 있도록 지원하는 정책입니다. 보고 절차: 문제가 발생했을 때, 직원들이 어떤 경로를 통해 보고할 수 있는지에 대한 구체적인 지침을 제공합니다. 예를 들어, 이메일, 전용 핫라인, 또는 익명 보고 시스템 등이 있을 수 있습니다. 비밀 보장: 신고자의 신원이 보호되어야 한다는 원칙을 명시합니다. 이는 신고자가 보복이나 불이익을 걱정하지 않고 문제를 제기할 수 있도록 하는 것입니다. 보복 금지: 신고자에게 불이익이나 보복이 가해지지 않도록 하는 조치를 명시합니다. 이 조항은 신고자가 문제를 제기한 이유로 직장에서 불이익을 당하지 않도록 보장합니..
